[챌린저스] 사업개발 (신사업) | 화이트큐브
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[챌린저스] 사업개발 (신사업) | 4. Biz & Mkt | 경력 | 정규직 | | 상시 채용
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요! 💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요! ✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요! 지금 해결하고 있는 문제 • 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.• 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다. 챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장 • 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 150억• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 20억 달성• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 팀 화이트큐브를 소개합니다. • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz 주요업무 사업 극초기 단계의 목표 달성에 필요한 비즈니스 업무 전반 고객사 니즈에 기반한 세일즈 전략 수립/활동/관리 각 계약 체결 후, 고객사 온보딩 및 광고 진행 상황 관리 챌린저스 광고 상품의 상품성, 고객사, 운영 등에 대한 전략적인 개선 방안 탐색 광고 비즈니스 기반의 다양한 신규 사업 기회 발굴 및 시장성 검증 포지션 관련 안내사항 해당 포지션은 사업기획(상품개발) 65%, 세일즈 35%의 비중으로 업무를 진행합니다. 여러 신사업 조직 중, 갖고 계신 경험에 따라 적합한 조직을 제안 드리고 있습니다. 인플루언서, 자사몰, 글로벌, 벤더 등의 신사업 이 포지션에서 얻을 수 있는 것 비즈니스를 1년에 2배 성장 시키는 방법을 배우고, 실제로 성장 시켜요. 오너십을 갖고 만든 신규 광고 상품을 실제 고객이 사용하고, 그 피드백을 기반으로 점점 고도화해나가요. 다양한 이해관계자(대기업, 스타트업, 광고대행사 등)와 소통하며, 긴밀한 풀을 구축해요. 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능) 자격요건 가설 기반으로 빠르게 시도하여 어떻게든 비즈니스 성과를 달성하시는 분 사업 개발/사업 운영/고객사 발굴/세일즈 중 주도적으로 일한 경험이 있으신 분 2년 이상의 관련 경험을 갖고 계신 분 고객사와의 긴밀한 소통 경험이 있으신 분 우대사항 컨설팅펌, 스타트업, VC 등에서의 업무 경험이 있으신 분 시장 분석을 기반으로 타겟 기업을 선정하고, 신규 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분 모바일 플랫폼 비즈니스에 대한 이해가 높으신 분 채용 절차 안내 서류 전형 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요. 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등) 1차 직무 인터뷰 (Google Meet) 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요. 해당 사업부 리드가 참석해요. 약 30분~1시간이 소요돼요. 2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실) 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요. 최혁준 대표와 해당 사업부의 리드가 참석해요. 약 1시간이 소요돼요. ※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다. ※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다. ※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
[챌린저스] 사업개발 (신사업)
✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!
✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!
지금 해결하고 있는 문제
• 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다.
챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 150억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 20억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
주요업무
사업 극초기 단계의 목표 달성에 필요한 비즈니스 업무 전반
- 고객사 니즈에 기반한 세일즈 전략 수립/활동/관리
- 각 계약 체결 후, 고객사 온보딩 및 광고 진행 상황 관리
- 챌린저스 광고 상품의 상품성, 고객사, 운영 등에 대한 전략적인 개선 방안 탐색
- 광고 비즈니스 기반의 다양한 신규 사업 기회 발굴 및 시장성 검증
포지션 관련 안내사항
- 해당 포지션은 사업기획(상품개발) 65%, 세일즈 35%의 비중으로 업무를 진행합니다.
- 여러 신사업 조직 중, 갖고 계신 경험에 따라 적합한 조직을 제안 드리고 있습니다.
- 인플루언서, 자사몰, 글로벌, 벤더 등의 신사업
이 포지션에서 얻을 수 있는 것
- 비즈니스를 1년에 2배 성장 시키는 방법을 배우고, 실제로 성장 시켜요.
- 오너십을 갖고 만든 신규 광고 상품을 실제 고객이 사용하고, 그 피드백을 기반으로 점점 고도화해나가요.
- 다양한 이해관계자(대기업, 스타트업, 광고대행사 등)와 소통하며, 긴밀한 풀을 구축해요.
- 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)
자격요건
- 가설 기반으로 빠르게 시도하여 어떻게든 비즈니스 성과를 달성하시는 분
- 사업 개발/사업 운영/고객사 발굴/세일즈 중 주도적으로 일한 경험이 있으신 분
- 2년 이상의 관련 경험을 갖고 계신 분
- 고객사와의 긴밀한 소통 경험이 있으신 분
우대사항
- 컨설팅펌, 스타트업, VC 등에서의 업무 경험이 있으신 분
- 시장 분석을 기반으로 타겟 기업을 선정하고, 신규 고객사를 발굴하는 영역에 관심 있으신 분
- 모바일 플랫폼 비즈니스에 대한 이해가 높으신 분
채용 절차 안내
서류 전형
- 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
- 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
- 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
- 해당 사업부 리드가 참석해요.
- 약 30분~1시간이 소요돼요.
2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)
- 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
- 최혁준 대표와 해당 사업부의 리드가 참석해요.
- 약 1시간이 소요돼요.
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.