[챌린저스] 리크루터 | 화이트큐브

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[챌린저스] 리크루터 | 6. HR & Finance | 경력 | 정규직 | | 상시 채용

✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요! 💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요! ✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요! 지금 해결하고 있는 문제 • 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.• 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다. 챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장 • 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 150억• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 20억 달성• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다. 2024년, 테슬라 4대로 시작해 2024년 다양한 차종의 200대로 마감했습니다. 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다. 팀 화이트큐브를 소개합니다. • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 • [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po • [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : https://abit.ly/ghjv08 • [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz HR 그룹 소개 팀원들이 '챌린저스'라는 프로덕트를 멋지게 만들어나갈 때, HR 그룹은 '화이트큐브 팀'이라는 프로덕트를 멋지게 만들어요. 팀 화이트큐브에 꼭 필요한 인재를 빠르게 영입하고, 그 동료들의 합류로 팀의 비즈니스가 폭발적으로 성장하는 의미 있는 경험을 해요! 주요업무 채용 영역에 온전한 오너십을 갖고, 채용 여정 전반을 관리해요. 폭발적인 비즈니스 성장에 필요한 인재를 명확하게 정의하고, 최적의 인재를 영입해요.(다이렉트 소싱, 네트워크 관리, 채용 브랜딩 강화 등) 지속적인 채용 데이터 관리를 기반으로, 합류 여정 전반의 문제를 찾고 효과적으로 개선해요. 이 포지션에서 얻을 수 있는 것 1년에 2배 성장하는 팀에 속해, 채용 영역에서 온전한 오너십을 갖고 의미 있게 성장해요. 채용 시장에서 매력적인 팀이 되는 것에 깊은 관심이 있는 CEO의 서포트를 기반으로, 다양한 채용 전략을 기획하고 빠르게 실행해요. 인재 영입에 대해 깊이 고민하고 빠르게 시도하는 리크루터 동료들(4년차)과 함께 일해요. 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능) 자격요건 1년 이상 채용 업무 전반을 경험해 보신 분 어려운 채용 문제를 깊이 고민하고, 빠르게 실행하여, 큰 개선 및 성공을 만들어보신 분 화이트큐브의 비전/문화/성장 가능성에 깊이 공감하며, 이를 효과적으로 전달할 수 있는 분 우대사항 IT 스타트업에서 밀도 높게 일하여 명확한 성공 사례를 만들어보신 분 혼자 해결하기 어려운 문제를 만나면, 투명하게 공유하고, 신속한 문제 해결에 몰입하시는 분 채용 절차 안내 서류 전형 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요. 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등) 1차 직무 인터뷰 (Google Meet) 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요. 최혁준 대표가 참석해요. 약 30분이 소요돼요. 2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실) 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요. 최혁준 대표와 함께 일할 팀원이 참석해요. 약 1시간~1시간 30분이 소요돼요. ※ 경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

[챌린저스] 리크루터

6. HR & Finance
경력
정규직
상시 채용
지원하기

✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!

💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요!

✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요!


지금 해결하고 있는 문제

• 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다.

챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장

• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 150억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 20억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지

전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이

  • 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다.
  • 2024년, 테슬라 4대로 시작해 2024년 다양한 차종의 200대로 마감했습니다.
  • 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.

• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기

• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

[EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : https://abit.ly/ghjv08

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz


HR 그룹 소개

      • 팀원들이 '챌린저스'라는 프로덕트를 멋지게 만들어나갈 때, HR 그룹은 '화이트큐브 팀'이라는 프로덕트를 멋지게 만들어요.
      • 팀 화이트큐브에 꼭 필요한 인재를 빠르게 영입하고, 그 동료들의 합류로 팀의 비즈니스가 폭발적으로 성장하는 의미 있는 경험을 해요!

      주요업무

      • 채용 영역에 온전한 오너십을 갖고, 채용 여정 전반을 관리해요.
      • 폭발적인 비즈니스 성장에 필요한 인재를 명확하게 정의하고, 최적의 인재를 영입해요.
        (다이렉트 소싱, 네트워크 관리, 채용 브랜딩 강화 등)
      • 지속적인 채용 데이터 관리를 기반으로, 합류 여정 전반의 문제를 찾고 효과적으로 개선해요.

      이 포지션에서 얻을 수 있는 것

      • 1년에 2배 성장하는 팀에 속해, 채용 영역에서 온전한 오너십을 갖고 의미 있게 성장해요.
      • 채용 시장에서 매력적인 팀이 되는 것에 깊은 관심이 있는 CEO의 서포트를 기반으로, 다양한 채용 전략을 기획하고 빠르게 실행해요.
      • 인재 영입에 대해 깊이 고민하고 빠르게 시도하는 리크루터 동료들(4년차)과 함께 일해요.
      • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

      자격요건

      • 1년 이상 채용 업무 전반을 경험해 보신 분
      • 어려운 채용 문제를 깊이 고민하고, 빠르게 실행하여, 큰 개선 및 성공을 만들어보신 분
      • 화이트큐브의 비전/문화/성장 가능성에 깊이 공감하며, 이를 효과적으로 전달할 수 있는 분

      우대사항

      • IT 스타트업에서 밀도 높게 일하여 명확한 성공 사례를 만들어보신 분
      • 혼자 해결하기 어려운 문제를 만나면, 투명하게 공유하고, 신속한 문제 해결에 몰입하시는 분

      채용 절차 안내

      서류 전형

      • 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
      • 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)

      1차 직무 인터뷰 (Google Meet)

      • 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
      • 최혁준 대표가 참석해요.
      • 약 30분이 소요돼요.

      2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)

      • 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
      • 최혁준 대표와 함께 일할 팀원이 참석해요.
      • 약 1시간~1시간 30분이 소요돼요.

      ※ 경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

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