[챌린저스] 백엔드 개발자 (자동차 구독 신사업) | 화이트큐브

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[챌린저스] 백엔드 개발자 (자동차 구독 신사업) | 2. Engineering | 경력 | 정규직 | | 상시 채용

✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요! 💰 지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 200만원(세전)을 지급해드려요! ✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요! 화이트큐브, 폭발적인 사업 확장 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성 전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다. 2024년, 테슬라 4대로 시작해 다양한 차종의 200대로 마감했습니다. 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다. 이렇게 확장합니다. 2025년에는 더 많이, 더 빠르게 고객의 문제를 해결해 차량 1,200대를 목표로 하여 월매출 12억원을 달성하고자 합니다. 1년만에 연반복매출(ARR) 24억원이 된 패러데이는, 2년만에 연반복매출(ARR) 144억원을 만들고자 합니다. 더 알아보기 • [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! : https://abit.ly/ghjv08• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz • [기사] 화이트큐브, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo 주요업무 • 패러데이 서비스, 백오피스에 필요한 API 개발 및 성능 최적화• 신규 비즈니스 확장을 위한 MVP 설계 및 API 개발• 서비스 아키텍쳐를 설계 및 Agile하게 프로덕트를 개선• 기존 기능 및 신규 기능 기획을 함께 고민하고, 개발을 통한 구현• 빠른 실험과 비즈니스 성장을 위한 개발 환경 개선• 비즈니스 성장을 위한, 빠른 실험과 시도 • CI/CD DevOps 자격요건 • 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 개발을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분• 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.• Go, Nest.js, Node.js, Java, kotlin 등 어떤 언어로든 완성된 서비스를 배포, 개발, 운영한 경험이 있으신 분• 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분• 3년 이상의 관련 경력 혹은 준하는 경험을 갖고 계신 분• 컴퓨터공학 전공 혹은 이에 준하는 지식 및 활용 역량이 있으신 분 우대사항 초기 비즈니스 팀에 관심 있으신 분 효율적인 문제 해결을 위해 항상 주도적으로 고민하시는 분 기술 그 자체의 개선보다, 기술을 통해 고객 중심의 비즈니스 문제를 해결해본 적이 있는 분. 비지니스 요구사항을 빠르게 이해하고, 서비스를 설계 및 구현하실 수 있는 분. Go 언어에 관심이 있거나 익숙하신 분 배포 자동화 경험이 있으신 분 랜더링 최적화 경험이 있으신 분 배포 자동화 경험이 있으신 분 지식과 경험을 정리하고 나누는 것을 즐기는 분 사용 언어 및 기술 백엔드 언어 : Go 데이터베이스 : MySQL, PostgreSQL, Redis 인프라 : AWS, Firebase, Docker 프론트엔드 코어 : React, TypeScript, Next.js 상태 관리 : React-Query, Zustand, Context API 스타일링 : Styled Component, TailwindCSS 팀 화이트큐브에 있는 것 1) 창업팀처럼 일하는 원팀(One Team) ("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들) 2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들 3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들 정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들 4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰 5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정 화이트큐브 개발자가 일하는 방식 상호 코드리뷰가 보다 더 잘 이루어 질 수 있도록 기능 개발에 필요한 작업을 작은 단위로 나눠서 진행합니다. 이슈가 발생하는 상황에서도, 다같이 해결할 수 있는 동료들이 모여있습니다.(범인을 찾지 않고, 문제해결에 집중하는 동료들이 모여있어요.) 채용 절차 안내 ✅ 입사 지원 후, 사전 설문조사 (https://teamchallengers.oopy.io/survey) 를 꼭 제출해주세요! (5분 소요) ■ 채용전형안내 서류 전형 ＞ 1차 기술 인터뷰 ＞ 2차 문화 인터뷰 ＞ 처우협의 및 최종합격 1차 라이브코딩테스트 및 기술 인터뷰 (Google Meet) 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력 및 기술 스택에 맞는 테스트를 요청 드려요.간단한 코딩 테스트와 기술 인터뷰가 진행돼요. (테스트 언어는 자유롭게 선택 가능해요.) 백엔드 팀원이 참석해요. 약 30분~1시간이 소요돼요. 2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실) 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요.(1차 인터뷰에서 나눈 이야기를 바탕으로 직무와 관련된 질문이 포함될 수 있어요.) 최혁준 대표와 채용담당자가 참석해요. 약 1시간이 소요돼요. ※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다. ※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다. ※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.