✔️ 사업 확장에 따른 채용이에요!
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• 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다.
• 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다.
챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
• 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 150억
• 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 23억 달성
• 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지
동시에 '자동차' 시장의 혁신까지
• 민첩하고 무수한 실험 끝에 '전기차 구독' 서비스의 PMF를 찾았습니다.
• 복잡한 절차 없이, 원하는 차량을 원하는 날짜에 바로 이용합니다.
• 매월 2배 성장하며, 구독 중인 자동차가 200대를 돌파했습니다.
팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
더 알아보기
• [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2
• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo
• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz
주요업무
- 팀과 협력하여, 회사의 장기 목표와 직결되는 프로덕트 비전을 명확히 정의하고, 이를 바탕으로 실행 가능한 로드맵을 구축합니다.
- 정량적인 데이터와 정성적인 유저 리서치 결과에 근거하여 문제를 분석하고 우선순위를 정합니다.
- 다양한 통로에서 얻은 씨드로 가설을 세우고, A/B테스트와 사용성 테스트 등으로 가설을 검증하여 지속적으로 제품을 개선합니다.
- UX/UI, 프로토타이핑 등 문제 해결을 위한 프로덕트의 모든 설계 과정을 담당합니다.
- 통일된 프로덕트 경험을 위한 디자인 시스템을 관리하고 개선합니다.
사용 툴
- Figma, Framer, Mixpanel, Slack, Jira, Notion
이런 분과 함께하고 싶어요
- 사용자 경험과 고객 가치를 최우선으로 하여 디자인 해결책을 통해 비즈니스 성장에 기여하고 싶은 열망이 있는 분
- 고객이 원하는 제품을 만들기 위한 노력 (데이터 파악, 인터뷰, VOC 수집)에 진심이신 분
- 사용자 관점 · 비즈니스 관점을 균형감 있게 고려해 최적의 디자인 솔루션을 제안할 수 있는 분
- 이 업무를 왜 해야 하는지를 항상 고민하며, 해당 이유를 근거로 팀원들을 설득할 수 있는 분
- 진짜 ‘성공’을 만들고자 하는 열망이 강한 분.
- 진짜 ‘성공’하는 것에 관심있는 사람.
- 진짜 ‘성공’이 어렵고, 남다른 결과를 얻으려면, 인풋이 남달라야 한다고 생각하는 분
- 시장을 뒤흔들 비즈니스 프로덕트 디자인에 대한 관심과 열정을 지닌 분.
우대사항
- 비즈니스 가치가 있는 프로덕트를 기획하고 출시해보신 분
- B2C와 B2B를 모두 경험할 수 있는 B2B2C 서비스에 관심 있으신 분
채용 절차 안내
서류 전형
- 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
- 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/기여도/성과/회고 등)
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
- 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
- 포트폴리오 리뷰가 진행될 수 있습니다.
- 약 30분~1시간이 소요돼요.
2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실)
- 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요.
(1차 인터뷰에서 나눈 이야기를 바탕으로 직무와 관련된 질문이 포함될 수 있어요.)
- 최혁준 대표와 채용담당자가 참석해요.
- 약 1시간이 소요돼요.
※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.